| Оксана | Дата: Пятница, 24.10.2008, 16:27 | Сообщение # 201 |
Группа: Активисты
Сообщений: 2938
Статус: Оффлайн
| Интересно, что сам-то, такой "критикан" может предложить?  Если ничего, возможно, будет легче предлагать и обосновывать свои варианты.
Оксана
|
| |
| |
| Навигатор | Дата: Вторник, 28.10.2008, 00:00 | Сообщение # 202 |
|
Группа: Удаленные
| Мне кажется, здесь я согласен с Оксаной, нужно всегда давать слово "критикану", а дальше вести диалог только по существу его предложений. Когда человек заранее все самостоятельно проанализировал и взвесил, то ему легче найти решение вместе с "критиканом". Я думаю, самое простое - все бросить и оказывать помощь самостоятельно. Но в результате человек теряет очень многое, включая отношения доверия в коллективе. Потом, когда пик трудностей позади, оказывается, что крайние меры были вовсе и не так нужны. А сколько последствий? Об этом всегда нужно помнить, взвешивая свои решения. Крайность из-за своей простоты должна быть ответственно обоснована и не вести к жертвенности.
|
| |
| |
| Olsestar | Дата: Суббота, 01.11.2008, 20:42 | Сообщение # 203 |
 Admin
Группа: Администраторы
Сообщений: 7517
Статус: Оффлайн
| Мы согласны с Оксаной и Навигатором, нужна конструктивная линия поведения, которая не дает повода "критикану" обвинять человека в бездеятельности или в постоянной неправоте.
Хотелось бы рассмотреть вопрос о том, как следует понимать процессы преобразований в условиях постепенного проявления кризиса. Разумные преобразования не должны быть процессом, оторванным от реальной жизни. Скорее, наоборот, возможности сознания, некоторого прогнозирования развития ситуации в главных сферах жизни должны использоваться прежде всего и иметь практическую реализацию. Какие у кого соображения?
Ольга&Сергей
|
| |
| |
| Навигатор | Дата: Понедельник, 10.11.2008, 23:39 | Сообщение # 204 |
|
Группа: Удаленные
| Прежде всего, нужно определиться в отношении самых необходимых действий на текущий период (1-2 месяца). Я думаю, главное - это выяснить условия, которые повлияют на выполнение стоящих задач. Определенность, или примерная оценка рамок, в которых придется работать. Затем собственное состояние. Нельзя создавать нервозность в отношениях ни с подчиненными, ни дома. Здесь работа у каждого своя, но общее должно идти от понимания того, что свою рефлексию и недовольство чем-то, к делу не приклеишь. Будет только хуже всем. В отношении сфер жизни я думаю нужна доступная ясность и взаимопонимание с семьей, тогда легче ориентироваться в своей работе. Нужно время для спокойного осмысления текущих проблем, потом уже можно спрогнозировать ход событий.
|
| |
| |
Главная 
